IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

2 страниц V  < 1 2  
Ответить на темуЗапустить новую тему
> водители, набор водителей
leratusya
сообщение 15.6.2014, 21:16
Сообщение #11


Специалист по всем вопросам
****

Группа: Почётный участник
Сообщений: 649
Регистрация: 31.12.2011
Из: Ставрополье
Пользователь №: 6416
Город в котором работает компания:Ставропольский край
Должность: владелец
Организация: таксопарк



Цитата(Лайм @ 15.6.2014, 3:05) *
т.е.нам так и надо держать процентную ставку-20%?когда поступает заказ,а отправлять не кого,как поступать?говорить что нет машин?или что все машины заняты?



Когда нам некого отправлять, мы передаем заказ в другое такси, у нас с ними договоренность, они также поступают. Это очень удобно. Клиенту впринципе все равно кто за ними приедет, лишь бы приехал и вовремя. Я считаю так лучше, чем отказывать или вообще не приехать. А так человек не возмущается, не ругается и продолжает с нами ездить.
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
leratusya
сообщение 15.6.2014, 21:19
Сообщение #12


Специалист по всем вопросам
****

Группа: Почётный участник
Сообщений: 649
Регистрация: 31.12.2011
Из: Ставрополье
Пользователь №: 6416
Город в котором работает компания:Ставропольский край
Должность: владелец
Организация: таксопарк



Цитата(Лайм @ 15.6.2014, 3:43) *
и подскажите пожалуйста как начислять зар.плату диспетчеру?мы начинающая фирма.спасибо.



Лучше всего оклад + чаевые, т.е. % с заказа. Например у нас чаевые с 70 руб проезда - 6 руб за заказ. Тогда и заинтересованность у нее будет принять больше заказов. Больше заказов - больше зарплата. А оклад должен быть маленьким, у нас например 150 руб смена, поэтому наши диспетчера за каждый заказ готовы "удушить". tongue.gif
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
1st
сообщение 18.6.2014, 22:18
Сообщение #13


Постоянный участник
**

Группа: Постоянный участник
Сообщений: 49
Регистрация: 16.5.2011
Пользователь №: 5614
Город в котором работает компания:moskva
Должность: водитель
Организация: прочее



Цитата(leratusya @ 15.6.2014, 21:19) *
Лучше всего оклад + чаевые, т.е. % с заказа. Например у нас чаевые с 70 руб проезда - 6 руб за заказ. Тогда и заинтересованность у нее будет принять больше заказов. Больше заказов - больше зарплата. А оклад должен быть маленьким, у нас например 150 руб смена, поэтому наши диспетчера за каждый заказ готовы "удушить". tongue.gif

Уже многие как я дают "удаленку" диспам по регионам из Москвы, поскольку у нас "Зажрались".
За 8-15 000 готовы трудится так, как наши зажратые и за 30 000 - 40 000 не хотят, по этому уже многие из них в вечном поиске работы.
Опять же цели можно ставить разные для работы "такой удаленной сотрудницы".
Проверено и не одно кратно, что человек готов трудится за 10 000 - 15 000 и боится потерять работу.
Удушить готовы и не только за заказ и водителя "поставят точку "И" - а поставить московского водителя, гораздо трудней, чем с региона и ничего справляются на ура. (поначалу куча вопросов, но в процессе... после таких вот "проб" только удаленный вариант работы оператора\диспетчера вижу для себя.

Больше всего работает система гарантированный оклад в сутки + % (от наката, заказов и т.п.) если человек трудится, то 10-15 000 будет я не думаю, что для не которых городов РФ это маленькая зп..
На "сием" откланиваюсь.
leratusya - вы обсолютно правы оклад+% (как его не назови, зависит от специфики) самая тема.
Варианты опробованных специфик:
Оклад+% за принятые и исполненные заказы.
Оклад+% за накат плана
Оклад+% за прием просто звонков и слив заказов на исполнение в др.службы.

Другие взаимные отношения не приводят не к чему хорошему, только факт + % стимулирует лучше всего - работать и быть исполнительным сотрудником, что тоже уже проверенно, полностью убежден, что для ДС в Москве, наличие самой той "дамы" в Москве или Области уже не обязательно. Крупные(умные) ДС уже их тут не "держут" по месту, если только Главного по "Кухне", что бы был под "рукой"...

Сообщение отредактировал 1st - 18.6.2014, 22:20
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
petroalex
сообщение 8.9.2015, 14:39
Сообщение #14


Новичок
*

Группа: Новичок
Сообщений: 8
Регистрация: 8.9.2015
Пользователь №: 10414
Город в котором работает компания:Петропавловск-Камчатский
Должность: водитель
Организация: прочее



Попробуйте проинвестировать. Деньги вложиться и в рекламу и в водителей (в первое время в убыток себе). В дальшейшем, если все хорошо, должно все окупиться.<br>
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
Eric Cartman
сообщение 12.9.2015, 0:04
Сообщение #15


Постоянный участник
**

Группа: Постоянный участник
Сообщений: 23
Регистрация: 28.7.2015
Из: Москва
Пользователь №: 10343
Город в котором работает компания:Московская область
Должность: директор
Организация: таксопарк



В водителей вложиться что имеете ввиду?
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение

2 страниц V  < 1 2
Ответить на темуЗапустить новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Яндекс.Метрика Текстовая версия Сейчас: 19.11.2017, 13:40