IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

12 страниц V  < 1 2 3 4 5 > »   
Ответить на темуЗапустить новую тему
> Как бороться с утром, Водители не выходят утром
Pasechnik
сообщение 21.5.2010, 16:04
Сообщение #21


Новичок
*

Группа: Новичок
Сообщений: 9
Регистрация: 4.1.2010
Из: Ставрополь
Пользователь №: 3959
Город в котором работает компания:Ставрополь
Должность: директор
Организация: прочее



Цитата(MSW @ 20.5.2010, 21:27) *
Какой размер штрафа оносительно дневного заработка? И как с собираемостью штрафов?

Если разрешить переносить дежурство, я думаю многие хотят перенести с понедельника утро, например на четверг.





25%, машина блокируется до уплаты штрафа. mad.gif


Такого не присходит, все равно 20% машин на утро набираем. В выходные и праздничные дни разрешаем выезжать до 11.


По такой схеме работаем 4 года.  thumbup.gif
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
Pasechnik
сообщение 21.5.2010, 16:15
Сообщение #22


Новичок
*

Группа: Новичок
Сообщений: 9
Регистрация: 4.1.2010
Из: Ставрополь
Пользователь №: 3959
Город в котором работает компания:Ставрополь
Должность: директор
Организация: прочее



Цитата(Олег Иванович @ 20.5.2010, 23:09) *
Интересная система. Похожа на игру. Первый раз с такой сталкиваюсь smile.gif

Скажите, а если в эти дни не нужно дежурить (ну так сложилось, что и без штрафбата машин перебор), но есть пробелы в графике на другие дни, возможно ли гибко перенести смены без ущерба для сложившейся у Вас системы?


Как правило утром машин нехватает, за редким исключением. Если и случился перебор то за 3 часа неубудет. За то всех вывезли.

Кол-во дежурных регулируем должниками (их тоже хватает). thumbup.gif
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
MSW
сообщение 21.5.2010, 21:30
Сообщение #23


Местный житель
******

Группа: Руководитель
Сообщений: 3592
Регистрация: 6.4.2010
Из: Тула
Пользователь №: 4279
Город в котором работает компания:Тула
Должность: владелец и директор
Организация: таксопарк



Цитата(Pasechnik @ 21.5.2010, 17:04) *
25%, машина блокируется до уплаты штрафа. mad.gif


А если не уплатят?
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
USPEH
сообщение 26.5.2010, 7:23
Сообщение #24


Почётный участник
***

Группа: Руководитель
Сообщений: 261
Регистрация: 6.5.2005
Из: Томск
Пользователь №: 278
Должность: владелец и директор
Организация: диспетчерская



Цитата(MSW @ 21.5.2010, 22:30) *
А если не уплатят?

расстрелять!


--------------------
Я сутки напролёт бомблю на жигулёнке...
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
MSW
сообщение 26.5.2010, 8:33
Сообщение #25


Местный житель
******

Группа: Руководитель
Сообщений: 3592
Регистрация: 6.4.2010
Из: Тула
Пользователь №: 4279
Город в котором работает компания:Тула
Должность: владелец и директор
Организация: таксопарк



Я спрашивал к тому, что нужно понимать как будешь действовать в каждой ситуации.
Система штрафов и наказаний в последнее время что-то стала совсем неэффективно работать. Если штраф маленький, то он не приносит воспитающего воздействия.
А если большой - работник просто пропадает, и получается ещё хуже. И работника нет и штрафа нет и воспитающего воздействи также нет
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
Таксатор
сообщение 26.5.2010, 9:18
Сообщение #26


Специалист по всем вопросам
****

Группа: Клуб "Таксопарк"
Сообщений: 808
Регистрация: 14.1.2006
Из: г.Петрозаводск
Пользователь №: 706
Город в котором работает компания:Петрозаводск
Должность: владелец и директор
Организация: диспетчерская



Цитата(USPEH @ 26.5.2010, 8:23) *
расстрелять!

]]>]]>


--------------------
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
USPEH
сообщение 26.5.2010, 10:05
Сообщение #27


Почётный участник
***

Группа: Руководитель
Сообщений: 261
Регистрация: 6.5.2005
Из: Томск
Пользователь №: 278
Должность: владелец и директор
Организация: диспетчерская



Цитата(MSW @ 26.5.2010, 9:33) *
Я спрашивал к тому, что нужно понимать как будешь действовать в каждой ситуации.
Система штрафов и наказаний в последнее время что-то стала совсем неэффективно работать. Если штраф маленький, то он не приносит воспитающего воздействия.
А если большой - работник просто пропадает, и получается ещё хуже. И работника нет и штрафа нет и воспитающего воздействи также нет

Так вот именно в этом и заключается исскуство РУКАводителя в управлении коллективом. С одним и беседы хватит, другом и штрафы не по чём,а третий от хмурого взгляда убежал....стрелять их всех... без разбора, ка Сталин, вот тогда бояться будут и никуда не убегать!


--------------------
Я сутки напролёт бомблю на жигулёнке...
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
MSW
сообщение 26.5.2010, 11:14
Сообщение #28


Местный житель
******

Группа: Руководитель
Сообщений: 3592
Регистрация: 6.4.2010
Из: Тула
Пользователь №: 4279
Город в котором работает компания:Тула
Должность: владелец и директор
Организация: таксопарк



Цитата(USPEH @ 26.5.2010, 11:05) *
Так вот именно в этом и заключается исскуство РУКАводителя в управлении коллективом. С одним и беседы хватит, другом и штрафы не по чём,а третий от хмурого взгляда убежал....стрелять их всех... без разбора, ка Сталин, вот тогда бояться будут и никуда не убегать!

Хорошо, когда Вы сами в одном лице и водителями рукАвадите, и диспетчерами и пр. персоналом.
А если коллектив достаточно большой, как быть? Одному всё проконтролировать невозможно. Положиться на искуство наёмного менеджера или всётаки какие-то правила родить?
Не на пустом месте вопрос о том как применять штрафы возник. Хороший, иполнительный наёмный менеджер вам за полгода переполовинит весь коллектив, причём он будет добросовестно выполнять все правила. Или вторая крайность, будет все решать на своё усмотрение, станет удельным князьком, Вы думаете коррупция есть только в гос. органах?
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
Avatar
сообщение 26.5.2010, 21:38
Сообщение #29


Постоянный участник
**

Группа: Постоянный участник
Сообщений: 53
Регистрация: 23.5.2010
Пользователь №: 4415
Город в котором работает компания:Ростов-на-Дону
Должность: владелец и директор
Организация: диспетчерская



Цитата
Хорошо, когда Вы сами в одном лице и водителями рукАвадите, и диспетчерами и пр. персоналом.
А если коллектив достаточно большой, как быть? Одному всё проконтролировать невозможно. Положиться на искуство наёмного менеджера или всётаки какие-то правила родить?
Не на пустом месте вопрос о том как применять штрафы возник. Хороший, иполнительный наёмный менеджер вам за полгода переполовинит весь коллектив, причём он будет добросовестно выполнять все правила. Или вторая крайность, будет все решать на своё усмотрение, станет удельным князьком, Вы думаете коррупция есть только в гос. органах?


можно и правила родить и это правильно и это даже проще чем беседы говорить, правила всегда работают, это всё 1-2й курс менеджемента smile.gif, если есть коррупкция то плохие правила smile.gif
работать нужно. головой. smile.gif


--------------------
терпение и труд все перетрут
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение
USPEH
сообщение 27.5.2010, 6:12
Сообщение #30


Почётный участник
***

Группа: Руководитель
Сообщений: 261
Регистрация: 6.5.2005
Из: Томск
Пользователь №: 278
Должность: владелец и директор
Организация: диспетчерская



Цитата(MSW @ 26.5.2010, 12:14) *
Хорошо, когда Вы сами в одном лице и водителями рукАвадите, и диспетчерами и пр. персоналом.
А если коллектив достаточно большой, как быть? Одному всё проконтролировать невозможно. Положиться на искуство наёмного менеджера или всётаки какие-то правила родить?
Не на пустом месте вопрос о том как применять штрафы возник. Хороший, иполнительный наёмный менеджер вам за полгода переполовинит весь коллектив, причём он будет добросовестно выполнять все правила. Или вторая крайность, будет все решать на своё усмотрение, станет удельным князьком, Вы думаете коррупция есть только в гос. органах?


Ну вот вы вроде и сами всё поняли.... нужно выбрать что-то среднее!


--------------------
Я сутки напролёт бомблю на жигулёнке...
Перейтик к верху страницы
 
+Цитировать сообщение

12 страниц V  < 1 2 3 4 5 > » 
Ответить на темуЗапустить новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Яндекс.Метрика Текстовая версия Сейчас: 18.10.2017, 3:23